ИП принимает работника: договор подряда или трудовой договор? Трансформация ИП в юр.лицо: ООО или ЧУП?

Поделиться с коллегами
Конференция прошла
22 Июня 2023 , Альфа-Бизнес Хаб
На карте

О мероприятии

Уважаемые участники, хотим сообщить, что семинар переносится с 8 июня на 22 июня.



В зависимости от особенностей работы, срока и других условий ее выполнения существуют различные варианты оформления трудовых отношений с физическими лицами у ИП.

Возможно заключение гражданско-правового договора подряда, трудового договора в одной из его разновидностей (трудовой договор на неопределенный срок, контракт или другой срочный трудовой договор).

Трансформация ИП в юр.лицо: какие есть варианты?
ООО или ЧУП – в чем разница?


Людмила Царик

Директор ООО «РЕСОЛВА Консалт»

Руководитель компании RESOLVA Consult, эксперт в области гражданского, корпоративного, трудового права, автор обучающих семинаров