О мероприятии
За полтора часа мы разберемся, как платить не за присутствие на рабочем месте, а за результат.
Вы увидите, как это работает, изучите основные приемы разработки KPI, получите ответы на вопросы, связанные с внедрением системы премирования именно в вашей компании!
Содержание:
-
Зачем нужен оклад и как правильно установить его размер.
-
Наиболее распространенные системы премирования.
-
Как разрабатываются KPI и как эта система сочетается со стратегией компании.
-
Что такое матрица мотивации и почему для ее разработки не требуется больших вложений и трудозатрат
-
Вместе мы поработаем над методами преодоления сопротивления при внедрении изменений в систему мотивации.
В качестве бонуса участники семинара получат шаблон действующей матрицы мотивации.