О мероприятии
Содержание:
1. Какую роль играет мотивация в системе управления персоналом.
2. Как можно выявить мотивацию сотрудника.
3. Основные инструменты материальной мотивации. Почему оклад – это оценка компетенций, а премия – оценка эффективности.
4. Основные элементы нематериальной мотивации. Карьера, признание, развитие и пр. А наказание – это тоже мотивация? Почему иногда нужно «погладить против шерсти».
5. Особенности мотивации исполнителей и руководителей.